Category: Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo tiene el empleador para entregar el finiquito?

De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.684, el finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador. La norma agrega que sólo si las partes lo acordaren, sería posible pactar su pago en cuotas. https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60613.html Compartir en:          

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Feriado progresivo: cómo sumar días extras a tu feriado laboral

Todos las personas con 10 años de trabajo para uno o más empleadores, pueden agregar más días de vacaciones a su descanso legal. Aquí te contamos cómo se piden. Si sientes que tienes muy pocos días de vacaciones, esta información es para ti. Existe un beneficio poco conocido llamado “feriado progresivo” o “vacaciones progresivas”, el que permite sumar de manera paulatina, y cada tres años, un día al descanso legal. Según se detalla en el sitio de la Dirección del Trabajo, en primera instancia los trabajadores deben ser capaces de acreditar 10 años de trabajo con uno o más empleadores y...

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Permiso para realizarse exámenes médicos durante la jornada laboral

Para prevenir enfermedades como el cáncer, fue aprobada una ley que modifica el Código del Trabajo. Ésta permite que durante su jornada laboral: Los trabajadores puedan realizarse exámenes a la próstata. Las trabajadoras puedan someterse a mamografías. El tiempo que tome a los trabajadores realizarse los exámenes será considerado como trabajado (no se puede descontar), y no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral. Características: Una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografía, según corresponda, en instituciones públicas...

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Correo para Proyecto de Negociación Colectiva

Junto con saludar, les informamos que el día de hoy ya se encuentra disponible el correo proyectodenegociacioncat@gmail.com  en donde podrán enviar todas las ideas o sugerencias que tengan como finalidad de mejorar las condiciones laborales actuales para la creación del nuevo proyecto que se presentará a la empresa. Compartir en:          

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Feriado legal obligatorio e irrenunciable, Domingo 17 de diciembre 2017

FERIADO LEGAL OBLIGATORIO E IRRENUNCIABLE EL DÍA DE LA ELECCIÓN Malls y otros centros comerciales administrados por una misma razón social o personalidad jurídica deberán permanecer cerrados durante el día 17 de diciembre de 2017. Los trabajadores de esos complejos comerciales gozarán ese día de un feriado obligatorio e irrenunciable. El inicio del feriado legal comenzará a más tardar a las 21 horas del día sábado 16 de diciembre de 2017, salvo las alteraciones horarias que se produzcan con motivo de la rotación en los turnos de trabajo. El festivo terminará a las 6 de la...

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