Permiso para realizarse exámenes médicos durante la jornada laboral

Para prevenir enfermedades como el cáncer, fue aprobada una ley que modifica el Código del Trabajo. Ésta permite que durante su jornada laboral:

  • Los trabajadores puedan realizarse exámenes a la próstata.
  • Las trabajadoras puedan someterse a mamografías.
El tiempo que tome a los trabajadores realizarse los exámenes será considerado como trabajado (no se puede descontar), y no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral.
  1. Características:
    Una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografía, según corresponda, en instituciones públicas o privadas de salud.
    El permiso también sirve para quienes tengan que someterse a otros exámenes preventivos, como el Papanicolaou (utilizado para detectar el cáncer cérvico-uterino).

    Si es necesario, el empleador debe aumentar el tiempo de permiso considerando los traslados desde y hacia la institución de salud, las condiciones geográficas, de transporte, y disponibilidad de equipamiento médico.

    Se entenderá cumplida la obligación legal por parte del empleador en el caso de los trabajadores asociados a un instrumento colectivo que ya cuente con un permiso similar.

  2. Beneficiarios:
    El artículo 66 bis del Código del Trabajo, incorporado por la Ley Nº 20.769, dispone que las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.

    • Tener un contrato de trabajo por más de 30 días.
    • Hacer uso del beneficio por lo menos 30 días después de haber empezado la relación laboral (firma del contrato).
    • Lo anterior también es válido para contratos a plazo fijo, por obra o faena, quienes podrán hacer uso de su derecho en cualquier momento durante la vigencia del contrato.
  3. cómo se solicita:
    Para ejercer el derecho, el trabajador o trabajadora tendrá que dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes.Después tiene que presentar los comprobantes de la atención médica para acreditar que se realizó los exámenes en la fecha y a la hora estipulada en el permiso.
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