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Inicio de Negociación Colectiva

Con Fecha 06 de julio del 2018 en horas de la tarde, hemos recibido la respuesta del Gerente de Personas  a nuestra solicitud de Negociacion colectiva, con esto les comunicamos que el día 17 de julio será presentado nuestro proyecto a la empresa, nuestro objetivo a sido trabajar con antelación y por eso se ha puesto a disposición un correo (proyectodenegociacioncat@gmail.com) para recibir sugerencias, porque si todos participamos será clave del éxito, y estamos seguros que el apoyo de nuestras bases llegaremos a un acuerdo beneficioso para todos los trabajadores y sus familias. Compartir en:          

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Feriado progresivo: cómo sumar días extras a tu feriado laboral

Todos las personas con 10 años de trabajo para uno o más empleadores, pueden agregar más días de vacaciones a su descanso legal. Aquí te contamos cómo se piden. Si sientes que tienes muy pocos días de vacaciones, esta información es para ti. Existe un beneficio poco conocido llamado “feriado progresivo” o “vacaciones progresivas”, el que permite sumar de manera paulatina, y cada tres años, un día al descanso legal. Según se detalla en el sitio de la Dirección del Trabajo, en primera instancia los trabajadores deben ser capaces de acreditar 10 años de trabajo con uno o más empleadores y...

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Permiso para realizarse exámenes médicos durante la jornada laboral

Para prevenir enfermedades como el cáncer, fue aprobada una ley que modifica el Código del Trabajo. Ésta permite que durante su jornada laboral: Los trabajadores puedan realizarse exámenes a la próstata. Las trabajadoras puedan someterse a mamografías. El tiempo que tome a los trabajadores realizarse los exámenes será considerado como trabajado (no se puede descontar), y no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral. Características: Una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografía, según corresponda, en instituciones públicas...

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Que hacer en caso de Enfermedad Profesional

ENFERMEDAD PROFESIONAL Es la causada de manera directa por la profesión o el trabajo que realice la persona y que le produzca incapacidad o muerte. En el caso de que un trabajador manifieste a su empleador que sufre una enfermedad profesional, este último deberá, en primer lugar, remitir al Organismo Administrador una Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), a más tardar dentro de las 24 horas de informada la situación. Además el empleador, debe enviar al trabajador al centro asistencial del respectivo organismo Administrador. Si el trabajador requiriera guardar reposo, el médico a cargo de su...

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Que hacer en caso de Accidente de Trayecto

Accidente de trayecto Los Accidentes de Trayecto son los ocurridos en el  trayecto directo, de ida y  regreso entre el lugar de habitación y  el lugar de trabajo, además en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo. Exigencias: Trayecto racional, sin interrupciones, salvo aquellas que se deben a actos rutinarios y no de mero capricho. Ejemplos: Un trabajador, mientras se dirige a su lugar de trabajo, pasa todos los días a dejar a sus  hijos al  colegio. Una vez que ha dejado a sus hijos, es chocado  por otro  vehículo, resultando  con diversas lesiones. Este...

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