Fecha: 06 de mayo de 2024
Estimados Compañeros
A continuación, les informamos sobre los avances y respuestas a los temas discutidos en la última reunión sindical:
- TSYS – Caída de sistemas en abril y compensaciones
La tasa de afectación de sistemas en abril fue de un 9.8%. Como medida compensatoria, los colaboradores recibirán un incremento del 12% sobre el bono de producción, el cual se verá reflejado en las liquidaciones correspondientes a mayo. Este ajuste fue comunicado el 27 de mayo de 2024. - Ley 40 Horas – Jornada Laboral para Subjefes
Actualmente, la jornada de nuestros EEFF se ha reducido a 42.5 horas mediante la disminución del término de la jornada en 22 minutos cuatro días a la semana y en 62 minutos un día a la semana. Se ha lanzado una encuesta para consultar a los trabajadores sobre una nueva distribución de jornada, que consistiría en reducir en 1 hora dos días a la semana y en 30 minutos un día a la semana. En el caso de los Subjefes, las condiciones laborales previas a la entrada en vigencia de la Ley N°21.561 (Ley de 40 horas) permanecen vigentes, ya que no están obligados a registrar su asistencia debido a la naturaleza de sus funciones. - Permiso Backup – Easy y Jumbo
Estamos recopilando información a nivel nacional sobre aquellos a quienes se les ha otorgado el permiso de backup (día completo). Una vez recopilada la información, se les informará al respecto. - Factor de Pago Easy-Jumbo – Ajuste de tabla de comisiones
Actualmente, se está llevando a cabo una mesa de trabajo dedicada al análisis y revisión de los montos de pago en las tablas de remuneración de Easy y Jumbo. El objetivo es presentar una propuesta basada en estos análisis. - Varios
- Reposición de uniformes: Se ha enviado el estatus actualizado.
- Domingos adicionales: En espera de información.
- N° manuales en Jumbo Talca: Se está evaluando.
Agradecemos su comprensión y colaboración en estos temas. Seguiremos informando sobre los avances y próximos pasos.
