COMUNICADO OFICIAL DEL SINDICATO N1
Reunión 7 de enero de 2026
Estimados socios y socias,
Compartimos con ustedes los principales temas tratados en la reunión sostenida con la empresa el pasado miércoles 7 de enero de 2026, junto con los avances en las gestiones que hemos realizado en defensa de sus derechos laborales:
1. Puntos GUD – Horarios y condiciones laborales
Se abordaron diversas inquietudes relacionadas con los puntos GUD, tales como hora de colación, hora de ingreso y otras condiciones. La empresa informó que se encuentra trabajando en conjunto con las áreas de Beneficios y Canales para revisar las reglas aplicables, con el compromiso de reforzar posteriormente esta información a todos los colaboradores. El sindicato estará atento a que esta información sea clara y oportuna.
2. Descuentos – Glosa y porcentajes
Se solicitó formalmente aclarar las dudas existentes respecto a los descuentos aplicados en las remuneraciones, incluyendo glosas y porcentajes. La empresa confirmó que el próximo 22 de enero de 2026 se realizará una reunión con el área encargada para resolver todas las consultas. Participaremos activamente para garantizar que se entreguen respuestas claras y satisfactorias.
3. Ajuste de meta por vacaciones
Se informó respecto al ajuste de metas cuando un trabajador toma más de 5 días de vacaciones dentro de un mismo período. Los días se contabilizan de manera continua. Por ejemplo: si las vacaciones son del 15 al 20 de enero, se consideran 6 días, por lo que corresponde ajustar la meta. Recomendamos a todos los socios revisar este cálculo y consultar cualquier duda con el sindicato.
4. Ley Karin – Denuncias e investigaciones
Se planteó la necesidad de mayor claridad en la forma en que la empresa está abordando las denuncias relacionadas con la Ley Karin. La empresa informó que se realizará un levantamiento formal de inquietudes vía correo. Además, se señaló que el sindicato puede participar en los procesos de investigación, siempre que las partes involucradas así lo deseen. Como sindicato, estaremos disponibles para acompañar a nuestros socios en estos procesos.
Seguiremos informando y gestionando en defensa de sus derechos.
Atentamente,
Les saluda cordialmente
Directiva Sindicato Cat S. A.
