COMUNICADO OFICIAL DEL SINDICATO
Reunión 24 de marzo de 2026
Estimados socios y socias,
Compartimos con ustedes los principales temas tratados en la última reunión sostenida con la empresa, junto con los avances en las gestiones que hemos realizado en defensa de sus derechos laborales:
1. Negociación Colectiva – Autorización desde Canadá
El mandato para avanzar en el proceso de negociación colectiva se encuentra en proceso de revisión por autoridades locales y de Toronto (Canadá). Estaremos atentos a la evolución de esta gestión.
2. Información para Negociación Colectiva y Servicios Mínimos
La empresa envió la información solicitada para la preparación de la negociación colectiva. Además, se presentó formalmente la calificación de Servicios Mínimos ante el Director Regional del Trabajo.
3. Modificaciones Ley 21.561 – Reducción de jornada (abril 2026)
Con fecha 24 de marzo de 2026, la empresa informó a líderes, colaboradores y al sindicato respecto a la reducción de jornada laboral establecida en la Ley 21.561, que comenzará a regir en abril de 2026. Como sindicato, estaremos vigilantes para que esta implementación respete cabalmente los derechos de todos los trabajadores.
4. Domingos adicionales – Revisión período abril 2025-2026
El tema de los domingos adicionales se encuentra actualmente en revisión. Informaremos oportunamente los avances.
5. Horarios Paris Portal (9ª region)
Se informó que desde enero se aplica el horario del Mall:
- Lunes a sábado: 10:00 a 20:30 hrs
- Domingo: 10:00 a 20:00 hrs
Para dar cumplimiento a este nuevo horario, se han establecido dos turnos: uno con ingreso a las 10:00 hrs y otro a las 10:30 hrs.
Seguiremos informando y gestionando en defensa de sus derechos.
