Contrato Colectivo

Este listado pretende, recordar a todos los socios y adherentes de nuestro sindicato, los principales beneficios que, como trabajadores tenemos, además recordarles, que este Convenio, vence el 30 de Junio del 2021, debido a lo cual, en Abril del próximo año, ya debemos tener elaborado, nuestro nuevo proyecto de Contrato Colectivo.

Beneficios

  • Día adicional completo de permiso por Cumpleaños.
  • Uniforme para invierno, más bono ayuda para calzado $20.000 cada 2 años.
  • Uniforme para verano, mas bono ayuda para calzado $20.000 cada 2 años.
  • Reposición de prendas camisas y blusas automáticamente y reposición de otras prendas.
  • Asignación de Colación para trabajadores de Paris y Johnson según jornadas, full time $36.269, part time $15.599 y peak time $146 por día, para trabajadores de locales Easy, Jumbo o Sisa colación mediante casino.
  • Asignación de Movilización para trabajadores de Paris o Johnson según jornada, full time $36.269, part time $18.713 y peak time $222 por día. Para trabajadores de Easy, Jumbo y Sisa, full time $68.731, part time $18.712 y peak time $222 por día.
  • Asignación especial de Colación y Movilización por extensión de jornada de $3.000 por ítem.
  • Asignación especial mes de Marzo $25.000.
  • Bono de Vacaciones, según fecha y jornada, por día en invierno de 01 abril a 30 de noviembre, full time $20.101, part time $8.162 y peak time $6.122, en verano de 01 de diciembre a 31 de marzo, full time $13.767, part time $5.909 y peak time $4.131.
  • Aguinaldo de Fiestas Patrias según jornada y antigüedad.
  • Asignación y permiso de Nupcialidad $289.213 más 6 días hábiles.
  • Asignación y permiso de Natalidad $179.808 más 6 días hábiles.
  • Cuota Mortuoria y permiso por fallecimiento según causante, fallecimiento trabajador $686.701, familiar directo $402.088 más permiso de 3 días hábiles  si son los padres o 7 días corridos en caso de cónyuge o hijos.
  • Bono Sala Cuna según jornada, full time $170.000, part time $100.000 y peak time $75.000.
  • Bonos de estudio y excelencia académica según bases.
  • Bono fijo por antigüedad según antigüedad y jornada
  • Bono de Reemplazo según reglamento.
  • Bono de Apoyo a catástrofes según reglamento.
  • Fondo retiro voluntario según reglamento.

*Todos los montos expresados en moneda son reajustados trimestralmente de acuerdo a la variación de I.P.C.*

imagen convenio

 

 

 

 

Descargar Aquí el Contrato Colectivo

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