ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de manera directa por la profesión o el trabajo que realice la persona y que le produzca incapacidad o muerte. En el caso de que un trabajador manifieste a su empleador que sufre una enfermedad profesional, este último deberá, en primer lugar, remitir al Organismo Administrador una Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), a más tardar dentro de las 24 horas de informada la situación. Además el empleador, debe enviar al trabajador al centro asistencial del respectivo organismo Administrador.
Si el trabajador requiriera guardar reposo, el médico a cargo de su atención le deberá extender una Orden de Reposo ley N°16.744 o una licencia Médica.
Una vez que el trabajador pueda reintegrarse a sus labores y jornadas habituales, se le deberá otorgar el certificado de Alta Laboral. Ante una Enfermedad Profesional el trabajador debe:
