Category: Preguntas Frecuentes

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Break Laboral

Los trabajadores afectos a este Contrato Colectivo tendrán derecho a un descanso de 15 minutos durante su jornada laboral, que no será imputable al descanso entre jornada que regula la legislación laboral en el articulo34 del Código del Trabajo. Este descanso de 15 minutos no podrá ser utilizado inmediatamente a continuación del ingreso del trabajadora su jomada diaria de trabajo, ni de la entrada o regreso de su hora de colación, ni tampoco, justo antes de su salida de la jornada laboral. La coordinación y otorgamiento de este descanso estará a cargo de la Jefatura respectiva...

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Agosto 23, 2021
Noticias / Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo tiene el empleador para entregar el finiquito?

De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.684, el finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador. La norma agrega que sólo si las partes lo acordaren, sería posible pactar su pago en cuotas. https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60613.html Compartir en:      

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Marzo 15, 2019
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Feriado progresivo: cómo sumar días extras a tu feriado laboral

Todos las personas con 10 años de trabajo para uno o más empleadores, pueden agregar más días de vacaciones a su descanso legal. Aquí te contamos cómo se piden. Si sientes que tienes muy pocos días de vacaciones, esta información es para ti. Existe un beneficio poco conocido llamado “feriado progresivo” o “vacaciones progresivas”, el que permite sumar de manera paulatina, y cada tres años, un día al descanso legal. Según se detalla en el sitio de la Dirección del Trabajo, en primera instancia los trabajadores deben ser capaces de acreditar 10 años de trabajo con uno o más empleadores y...

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Marzo 5, 2018
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Permiso para realizarse exámenes médicos durante la jornada laboral

Para prevenir enfermedades como el cáncer, fue aprobada una ley que modifica el Código del Trabajo. Ésta permite que durante su jornada laboral: Los trabajadores puedan realizarse exámenes a la próstata. Las trabajadoras puedan someterse a mamografías. El tiempo que tome a los trabajadores realizarse los exámenes será considerado como trabajado (no se puede descontar), y no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral. Características: Una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografía, según corresponda, en instituciones públicas...

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Febrero 28, 2018
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Correo para Proyecto de Negociación Colectiva

Junto con saludar, les informamos que el día de hoy ya se encuentra disponible el correo proyectodenegociacioncat@gmail.com  en donde podrán enviar todas las ideas o sugerencias que tengan como finalidad de mejorar las condiciones laborales actuales para la creación del nuevo proyecto que se presentará a la empresa. Compartir en:      

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