Visita París Maipú
Visita a París Maipú informando y generando propuestas para la negociación Fotografía:
Marzo 26, 2015
Category: Publicación
Visita París Portal Rancagua
Visitamos París Portal Rancagua, trabajamos preparando propuestas para la negociación, se resolvieron dudas y se informo al respecto de este proceso.
Marzo 24, 2015
Visita Easy Rancagua
Estuvimos en Easy Rancagua junto a nuestros colaboradores informando y preparando nuevas propuestas al proyecto de negociación 2015
Marzo 24, 2015
Visita París REX
Estuvimos en Paris Rex Rancagua junto a nuestros colaboradores preparando las propuestas al proyecto de negociación colectiva
Marzo 24, 2015
Visita París Chillan
Estuvimos en Chillan junto a nuestros colaboradores preparando las propuestas al proyecto de negociación colectiva.
Marzo 20, 2015
Visita París Antofagasta
Visita Páris Antofagasta, informando al respecto al Sindicato, avances proyecto de negociación y los futuros procesos por venir. Fotografías de la visita:
Marzo 13, 2015
París Curicó ahora es parte de nuestro Sindicato
Excelente noticia, París Curicó ahora es parte de nuestro Sindicato. Bienvenidos!!! Acá van las fotografías.
Marzo 10, 2015
¿Cuánto dura el fuero maternal?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, el fuero maternal de que goza una trabajadora embarazada se extiende desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis. En otras palabras, por regla general y salvo que exista una licencia de descanso post natal suplementario, el fuero se prolongaría hasta cuando el hijo cumpla un año y 84 días de edad.
Marzo 9, 2015
Visita a Paris y Easy Puerto Montt
El 8 de Marzo visitamos los Easy y París de Puerto Montt. Informando al respecto al Sindicato, avances y los futuros procesos por venir. algunas fotos de la visita:
Marzo 8, 2015
¿Tengo fuero durante la negociación colectiva?
Art. 309. Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva gozarán del fuero establecido en la legislación vigente, desde los diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo hasta treinta días después de la suscripción de este último, o de la fecha de notificación a las partes del fallo arbitral que se hubiere dictado.
Marzo 6, 2015